答复人：孙春蕊地区：时间：2019/9/3 9:33:37

冷静分析与上司相处不好的原因，看问题究竟出在那里。是工作上的意见分岐，还是掺杂了个人喜恶。 如果是工作上的意见分岐，作为下属的你首先应无条件执行上司的命令，这是为顾全大局。必须执行的理由有：1、你的上司之所以能成为你的上司，必定有他的过人之处，这点用人单位最清楚。2、作为你的上司他所掌握的信息，绝对比你了解的信息更准确，那他作出的决定必然更具全面性，更有利于工作的开展和进行。3、作为一部门（企业）负责人的使命感，要求他们必须对自己作出的决定负责。4、作为上司他们会在需要其他意见时，主动与下属交流以便了解是否有更妥当的解决方案，也会向上级主管部门寻求帮助。 其次是要学会尊重自已的上司。自已的意见不被上司重视，作为下属的你肯定会很委屈，并坚持认为自己的工作方案更具实施性。那么你可以先保留自已的意见，然后再选择适当的时间、适当的方式、用最诚恳的态度与你的上司进行交流和沟通。这样往往能收到事半功倍的效果，而不是事与愿为。职场中最忌当面顶撞上司，拒不执行上司指派的工作任务。尊重他人也是尊重自已，这点非常重要。 如果你与上司的分岐仅仅因为个人喜恶，那么我只能送你这样一句话——你还需要成长。